一、招聘部门：个人业务部

1、招聘岗位：中心支公司筹备负责人（鹰潭）    招聘人数：1人

工作职责：

1、   根据内外经营状况制定并实施本单位业务、人力发展战略策略；

2、   负责推行本单位管理制度流程、内部工作制度；

3、   负责本单位管理团队建设和发展。

岗位要求：

1、   全日制本科及以上学历，经济、管理等社会科学专业毕业；

2、   年龄40周岁以下，五年以上管理经验，三年以上相关岗位工作经验；

3、   良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

4、责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强。

2、招聘岗位：综合内勤（九江德安）    招聘人数：1人

工作职责：

1、   部门日常内勤事务；

2、   部门预算编制、申请及报销；

3、   组织、协调公司内部和外部活动；

4、   完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、   全日制本科及以上学历；

2、   年龄22—33周岁，良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

能吃苦耐劳，有爱心，反应灵敏，自我要求严格。

3、招聘岗位：辅导专员岗（吉安泰和）    招聘人数：1人

工作职责：

1、   支公司各营业单位业务推动及督导；

2、   及时为支公司各营业单位做好服务和业务支持及经营监控、督导。

岗位要求：

1、   全日制本科及以上学历，经济、管理、法律等社会科学专业毕业；

2、   年龄22—33周岁，良好的中文口头及书面表达能力；

3、   熟练操作办公室自动化系统；

4、   具有较强的事业心和沟通协调能力，有亲和力。

二、招聘部门：银行保险部

1、招聘岗位：业务推动岗（景德镇）    招聘人数：1人

工作职责：

1、围绕工作目标，对机构季度、月度、周经营业务节奏进行分解、落实；

2、内部人员的培训管理和提供外训支援；

3、策划、激励、追踪业务推动活动。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，统计、管理、市场营销等相关专业；

2、年龄22—33周岁，具有较强的协调沟通能力以及团队精神；

3、   良好的中文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统。

三、招聘部门：保费部

1、招聘岗位：业务督导岗（南昌）    招聘人数：1人

工作职责：

    1、续期业务督导制度的制定、执行与完善；

    2、对机构续期业务督导工作的指导和管理，以及机构续期业务指标追踪与改善；

    3、服务专员的活动管理与日常管理；

4、应收未收件管理及应收未收分析。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、保险、管理等相关专业；

2、年龄22—33周岁，男性为佳，具有员工教育培训等相关知识；

3、良好的中文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

4、吃苦耐劳、有较强的团队意识和配合意识，能够适应经常出差。

2、招聘岗位：续收专员（南昌进贤、宜春奉新）    招聘人数：2人

工作职责：

    1、负责后续电话回访服务，促进续保率；

    2、维护客户关系，为客户提供专业的业务咨询和疑难解答。

岗位要求：

1、大专毕业；

2、吃苦耐劳、责任心强，有亲和力；

3、进贤县、奉新县本地人。

四、招聘部门：多元行销部

1、招聘岗位：人力发展岗（南昌）    招聘人数：1人

工作职责：

    1、落实总公司相关管理规定和人事招募要求。

2、负责分公司电销各层级业务人员的招募，面试、选拨以及后续筛选。

3、协助人力资源部办理业务人员入司手续。

4、积极拓宽销售人员招聘渠道，稳步推进电销业务人员的招募工作，确保充足的项目上线坐席合格人数。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，管理等相关专业。

2、年龄22—33周岁，男女不限，熟练运用OFFICE。

3、良好的口头及书面表达能力，性格开朗，善于沟通、协调。

4、有同业工作经验者优先。

五、招聘部门：运营服务部

1、招聘岗位：客户服务岗（南昌）    招聘人数：1人

工作职责：

    1、客户回访及投诉处理；

    2、维护客户关系，为客户提供专业的业务咨询和疑难解答。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、保险、管理等相关专业；

2、年龄22—33周岁，男性为佳，具有员工教育培训等相关知识；

3、良好的中文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

4、吃苦耐劳、有较强的团队意识和配合意识

5、沟通协调能力较强。

六、招聘部门：人力资源部

1、招聘岗位：人力资源岗（赣州）    招聘人数：1人

工作职责：

1、负责中支及下辖机构人力发展计划及招聘、面试工作；

2、安排员工体检、入司等各项手续、签订劳动合同并维护HR系统；

3、负责中支及下辖机构员工社保及其他福利的办理；

4、负责中支及下辖机构员工考勤、休假及其他日常工作。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、年龄22—33周岁，良好的中文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

3、具有较强的规划与分析能力、沟通协调能力，较好的事业心、责任心与亲和力。

联系方式：

公司地址：江西省南昌市东湖区267号胜利广场A座5楼

联系人：人力资源部胡女士

电话：（0791）86213000-6122   

电子邮箱：hr_jx@tplife.com

备注：投递简历时邮件主题中格式为“工作地点（某某市）—应聘岗位（某某岗位）—姓名（某某某）”——举例：“九江彭泽—太平人寿综合内勤—张三”或“南昌银保—理财经理—张三”，并请在简历中附上个人近期彩色生活照一张。

招聘部门：个人业务部

招聘岗位：中心支公司筹备负责人（鹰潭）       招聘人数：1人

工作职责：

1、  根据内外经营状况制定并实施本单位业务、人力发展战略策略；

2、  负责推行本单位管理制度流程、内部工作制度；

3、  负责本单位管理团队建设和发展。

岗位要求：

1、  全日制本科及以上学历，经济、管理等社会科学专业毕业；

2、  年龄40周岁以下，五年以上管理经验，三年以上相关岗位工作经验；

3、  良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

4、  责任心强，沟通能力强，战略规划和推动组织能力强。

招聘岗位：培训负责人岗（九江中支）          招聘人数：1人

工作职责：

1、  个险培训计划的拟定实施；

2、  教学组织实施；

3、  讲师管理及培养；

4、  行政管理。

岗位要求：

1、  全日制本科及以上学历，师范教育、管理、经济等专业毕业；

2、  两年以上相关工作经验，年龄25—33周岁，良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

3、  组织协调力强，教学能力强。

招聘岗位：综合内勤（九江中支、德安营销服务部、湖口营销服务部、南城营销服务部、东乡营销服务部）招聘人数：5人

工作职责：

1、  部门日常内勤事务；

2、  部门预算编制、申请及报销；

3、  组织、协调公司内部和外部活动；

4、  完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、  全日制本科及以上学历；

2、  年龄22—33周岁，良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

3、  能吃苦耐劳，有爱心，反应灵敏，自我要求严格。

招聘岗位：培训岗（九江中支、弋阳支公司）         招聘人数：2人

工作职责：

1、个险业务团队培训需求报告制作；

2、个险培训计划的拟定；

3、收集和整理行业、公司的行销工具、并建立档案。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、年龄22—33周岁，认真细致、责任心强、乐于沟通、应变能力强、教学能力强；

3、良好的中文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统。

招聘部门：人事行政部

招聘岗位：行政综合岗（上饶中支）               招聘人数：1人

工作职责：

1、单证管理、资产管理、职场管理、车辆管理；

2、文秘管理、宣传管理；

3、系统开发、系统维护；

4、会议接待等。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业；

2、年龄22—33周岁，男女不限，熟练使用各种办公软件；

3、口齿伶俐，较好的语言表达能力，沟通能力强、有亲和力、细致、周到。

招聘部门：多元行销部

招聘岗位：渠道建设岗                          招聘人数：1人

工作职责：

1、分析当地主要渠道合作方的业务发展策略及动态，积极起草渠道发展和项目开拓策略；

2、开拓项目行销辅助工具；

3、协助科室和部门负责人进行项目开拓和渠道维护工作；

4、积极开拓当地优质客户名单库资源。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，经济管理类等相关专业；

2、年龄22—33周岁，男女不限，熟练运用OFFICE；

3、良好的口头及书面表达能力，性格开朗，善于沟通、协调；

4、有同业工作经验者优先。

招聘岗位：培训岗                             招聘人数：1人

工作职责：

1、  协助开发、改进及完善电销专员上岗培训课程；

2、  开发电销专员衔接培训及其它各层级培训的系列课程；

3、  新人训练营及衔接培训的组织与实施；

4、  对机构新员工以及晋升员工进行培训并组织专业考试。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，保险、金融、师范教育等专业毕业；

2、年龄22—33周岁，良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

3、责任心强，较强的沟通、协调和组织能力；

4、有相关工作经验者优先。

招聘岗位：配送管理岗                         招聘人数：1人

工作职责：

1、落实总公司及保监下发的文件及配送管理制度，并制定各项管理制度的操作细则；

2、负责快递公司管理，包括与快递公司合作协议的签定，快递流程的制定与优化，快递人员的保险专业化培训等；

3、负责投保成交文档的上传，并在要求的时效内完成约单、保单打印及递送安排工作；

4、建立快递、客户、电销职场三方的有效沟通机制，及时跟踪处理送单过程中出现的问题件；

5、不定期对销售录音进行检查、抽听，就销售环节影响送单成功率的问题提出整改意见，从源头提升销售质量，从而有效提升送单成功率。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、管理等专业毕业；

2、年龄22—33周岁，良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

3、责任心强，较强的沟通、协调和归纳总结能力，逻辑思维强，对业务有较强的领悟力；

4、有相关工作经验者优先。

招聘岗位：续收客服岗                     招聘人数：1人

工作职责：

1、落实总公司及保监下发的文件及续期、客服管理制度，并制定各项管理制度的操作细则；

2、负责电销业务续期、客服管理工作，确保续期管理各项指标的达成；

3、跟踪、处理续期催缴及复效问题件，优化续期问题件处理流程，提升工作效率及工作质量；

4、处理或协调处理回访问题件、保全问题件、理赔问题件等各类承保后问题件，并对重大投诉案件进行专项跟踪及处理，直到给出客户满意的解决方案；

5、针对影响续收管理工作、涉及制度或操作流程的改进建议，定期收集并反馈总公司；不定期对销售录音进行检查、抽听，就销售环节影响续收的问题提出整改意见，从源头提升销售质量，从而有效提升保单继续率；

6、分析总结客户反馈的服务问题，优化完善客服管理制度的操作细则。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，金融、管理、法学等专业毕业；

2、年龄22—33周岁，良好的中英文口头及书面表达能力，熟练操作办公室自动化系统；

3、责任心强，性格开朗，有较强的沟通、协调能力；

4、有相关工作经验者优先。

公司地址：江西省南昌市东湖区267号胜利广场A座5楼

联系人：人力资源部胡女士

电话：（0791）86213000-6122   

电子邮箱：hr_jx@tplife.com